miércoles, 28 de septiembre de 2011

Conalep


Conalep temixco

-objetivos

Incrementar  la transición semestral al 88% en enero del 2012
Mantener el índice de reprobación al 35% a enero de 2011 y alcanzar el 30% en enero del 2012.

-Misión 

Somos una institución educativa que contribuye a la formación de personas como profesionales técnicos bachiller  en las carreras de hospitalidad turística, alimentos y bebidas, informática y contaduría. A través de un modelo de calidad para la competitividad, pertinente e integral, em un marco de desarrollo humano  sustentable mediante la vinculación permanente con el sector productivo y la comunidad.

-Visión 

En el conalep temixco ofrecemos educación  de vanguardia en su modalidad de profesional técnico o profesional técnico bachiller, a través  de un modelo académico que organiza un perfil de egreso que con una iniciativa de liderazgo participativa y que responde a las exigencias de la economía globalizada.
Somos una institución reconocida y posicionada como la opción preferente de esta oferta laboral del sector productivo del estado de Morelos y de las diferentes regiones del país.
La vinculación con el sector productivo es permanente ofrecer servicios y obtener beneficios.

-Políticas 

En el conalep Morelos tenemos el compromiso de formar profesionales técnicos bachiller competitivos, de formar profesionales técnicos bachiller educativos y administrativos sustentados en valores institucionales y orientados a la mejora continua de la eficiencia del sistema de gestión de la calidad en apego a la norma ISO 9001 cumpliendo con los requisitos de nuestros clientes, así como los legales aplicables y reglamentarios de la institución.




-Valores conalep  

Respeto a la persona  
Consideramos a cada una de las personas como individuos dignos de atención, con intereses  más allá de lo estrictamente profesional o laboral. 

Compromiso con la sociedad 
Reconocemos a la sociedad como la beneficiaria de nuestro trabajo, considerando la importancia de su participación en la determinación de nuestro rumbo. Para ello debemos atender las necesidades específicas de cada región, aprovechando las ventajas y compensando las desventajas en cada una de ellas.

Responsabilidad 
Cada uno de nosotros debe responsabilizarse del resultado de su trabajo y tomar sus propias decisiones dentro del ámbito de su competencia. 

Comunicación 
Fomentamos la fluidez de comunicación institucional, lo que implica claridad en la transmisión de ideas y de información, así como una actitud responsable por parte del  receptor.
Cooperación
El todo es más que las suma de las partes, por lo que impulsamos el trabajo en equipo, respetando las diferencias, complementando esfuerzos y construyendo aportaciones de los demás.  

Mentalidad positiva
Tenemos la disposición para enfrentar retos con una visión de éxito, considerando que siempre habrá una solución para cada problema y evitando la inmovilidad  ante la magnitud de la tarea a emprender. 

Calidad
Hacemos las cosas bien  desde la primera vez, teniendo en mente a la persona o área que hará uso de nuestros productos o servicios, considerando lo que necesita y cuándo  lo necesita.





-Características de formación del conalep

En la actualidad vivimos en un mundo globalizado donde la exigencia de contar con una preparación académica de calidad es la principal opción de la que podemos hacer uso para podernos integrar a los distintos sectores que conforman la estructura económica de cada una de las regiones productivas del país.
Con la formación que Conalep te ofrece, tienes tres opciones
·          Incorporarte al concluir tus estudios de Profesional Técnico Bachiller al sector productivo de Bienes y Servicios, con mejores expectativas de éxito.
·          Continuar Estudios a Nivel Técnico Superior Universitario o Cursar una carrera a Nivel Licenciatura.
·          Crear tu propia fuente de empleo a través de nuestro programa de Emprendedores
Otra de las ventajas que te ofrece el Colegio es la de contar además de tu Certificado de Profesional Técnico Bachiller con un Titulo y una Cedula de la Carrera Crusada.Por  lo anterior el modelo curricular del conalep esta orientado hacia el logro de una formación Científica Tecnológica y Humanista que genera egresados creativos innovadores eficientes y competitivos; que se sustenta en cuatro principios: Saber, Saber hacer, Saber estar y Saber ser, en un enfoque psicopedagógico con una visión constructivita.
 Esto nos permite satisfacer las necesidades del sector productivo de bienes y servicios, ya que es el principal contratante de nuestros egresados y el principal usuario de la capacitación técnica lo cual beneficia y contribuye al desarrollo económico de nuestro propio estado.   











plantel
Lo que ofrece en la carrera de informática


         Conalep temixco

El Profesional Técnico-Bachiller en Informática, tiene la finalidad de desempeñarse a nivel operativo, apoyar y colaborar con otros profesionales del área en la automatización, organización, codificación y recuperación de la información, el análisis y gestión de sistemas de información en instituciones o empresas públicas y privadas; así como también prepararse para la continuación de sus estudios de nivel superior en áreas disciplinarias relacionadas.






                 CBTIS

Presenta una exposición detallada del hardware y los sistemas operativos. Los estudiantes aprenden la funcionalidad de los componentes de hardware y software, y  las mejores prácticas sugeridas en cuanto a mantenimiento y los problemas de seguridad. un programa educativo mundial creado con la finalidad de formar profesionales con habilidades para el diseño, instalación y mantenimiento de redes de información, ofreciendo uno de los modelos de más avanzados del mundo.
A través de las actividades practicas y los laboratorios, los estudiantes aprenderán a ensamblar y configurar un computador, instalar el sistema operativo y su software y resolver problemas relacionados con el hardware y software. Además, se incluye una introducción hacia el mundo de la redes. Este curso ayuda a los estudiantes a prepararse para la certificación.


CETEC
preparatoria


El estudiante egresará como profesional técnico; permitiéndole desarrollar sistemas de solución informáticos de alto nivel; adquiriendo también los conocimientos y habilidades especializadas en el diseño, desarrollo e implementación de sitios Web.







 Opciones de formación en la carrera de informática

La informática se enfrentará a la necesidad de resolver los problemas de la conversación del lenguaje y la simbología humana a códigos para programar la información. La capacidad de respuestas de dichos códigos dependerá de la formulación matemática que lo sustenta a efecto de que se realice en un tiempo mínimo
El análisis de las operaciones administrativas mecánicas, precisadas entre la formación de una pregunta, la elección de los datos implicados y la determinación de la respuesta, compete a los estudiosos de las ciencias de la computación; por ello, su campo de trabajo será permanentemente la investigación.
La investigación aplicada de la electrónica y demás ciencias de la física, el desarrollo práctico y experimentos de la información es la función de la ingeniería, pero especialmente el desarrollo teórico para mejorar los sistemas digitales y de procesos. De la licenciatura y estudios posteriores, el mayor compromiso pedagógico es la creación de cuadros humanos comprometidos con la necesidad de independencia tecnológica.
PERSPECTIVAS DE TRABAJO: Por lo pronto ilimitadas, salvo la incompetencia e impreparación. La computación es nuestro país se encuentra en sus primeras fases de explotación a nivel de empresa pública y privada.





-Beneficios de estudiar en el conalep

Los beneficios principales del conalep son que al mismo tiempo que se cruza la carrera se hace la preparatoria formando profesionales técnicos o profesionales técnico-bachiller.

Esto quiere decir que en caso de que no quieras seguir estudiando o tengas que trabajar, puedas buscar trabajo con el título de técnico o establecer tu propio negocio pero también puedes continuar tus estudios y especializarte en la carrera.

-Dos certificados de competencias laborales

-Al egresar puedes obtener trabajo inmediatamente

-Prácticas profesionales con grandes empresas en el país, esto quiere decir que vas a poner en práctica 
todos tus conocimientos en un ambiente empresarial.

-Aulas modernas, cuenta con compuaula laboratorio de idiomas, auditorio, gimnasio.

-Cuenta con algunas becas como la de excelencia académica entre otras.




Beneficios personales

Me gusta asistir al plantel porque hay buenos maestros y su plan de estudios es bueno, el lugar es bonito y cuenta con aéreas verdes alberca gimnasio compuaula  auditorio etc., en fin tiene todo lo necesario para una buena educación.
Yo pienso que elegí  un buen lugar para estudiar porque me queda cerca de casa y eso trae beneficios como no tener que despertarme tan temprano, no tener que gastar dinero en pasajes y en caso de cualquier emergencia me queda cerca mi casa.



Pues en conclusión a mí si me gustaría acabar mi carrera de informática obtener mi certificado y seguir estudiando especializándome más en informática  en la universidad y así continuar la carrera  y poder aspirar  a un puesto más alto ya teniendo la preparación adecuada.

martes, 27 de septiembre de 2011

factores que intervienen en la vida de una persona

Los factores que intervienen el la vida de una persona podrian ser sociales ,economicos etc.
  Estos factores son importantes para el desarrollo humano y de la persona lla que influyen en ciertos aspectos de nuestra vida.
y estos factores son :

  • Autoestima.
La autoestima es un factor importante a considerar en la vida de las personas en general y en particular, en el tema del desempeño y de las actitudes hacia las actividades académicas de los estudiantes y las estudiantes. De acuerdo con Rice (2000), la autoestima de una persona es la consideración que tiene hacia sí misma. Señala este autor que ha sido denominada como el vestigio del alma y que es el ingrediente que proporciona dignidad a la existencia humana.
La autoestima se desarrolla a partir de la interacción humana, mediante la cual las personas se consideran importantes una para las otras. El yo evoluciona por medio de pequeños logros, los reconocimientos y el éxito.


  • Motivaciones
Las motivaciones son aspiraciones que condicionan nuestra conducta y que dependen de las necesidades que queremos ver satisfechas.

  • formaciòn
La formación (capacidades, experiencia…) es necesaria para adaptarse a los cambio, y por eso es fuente de estrés: por la incongruencia entre el trabaja desarrollado y las capacidades del trabajador, porque el nivel de trabajo es mayor ó menor a las capacidades del trabajador.



  • Actitudes y aptitudes



  • Las actitudes son experiencias que condicionan la manera de reaccionar ante un hecho ó personas y la adaptación al trabajo. Una actitud más ó menos favorable hace que sea más ó menos difícil adaptarnos al entorno.

    Las aptitudes son cualidades con las que nacemos y que van desarrollándose (o no) con el aprendizaje y la experiencia. Debe haber equilibrio entre el esfuerzo que se exige y las capacidades del trabajador.

    • Apoyo social
    El apoyo social supone contar con un entorno que permita al trabajador creer que se preocupan por él, donde sea apreciado y valorado.

    • Desarrollo profecional
    El desarrollo profesional engloba todas las actividades que pueden realizarse a lo largo del tiempo y que pueden incluir diferentes puestos ó trabajos.
    • Edad
    Los jóvenes son más sensibles a la insatisfacción, tienen más expectativas en cuanto a aspiraciones en el trabajo, son más exigentes con las condiciones de trabajo.
    Los mayores tienen más experiencia, evitan mejor las situaciones estresantes y las dominan mejor gracias a la experiencia, son más sensibles en cuanto a la presión laboral, ritmos acelerados, procesos de captación de mucha información

    • Personalidad
    La personalidad es el estilo de comportamiento con el que se reacciona ante las circunstancias que rodean a la persona, es la forma de ser de cada uno.
    • estructura de la personalidad:
    Los factores que intervienen en la personalidad son los siguientes:
    A) Factores innatos o hereditarios (sistemas, humores, glándulas, etc.). La personalidad es aquello que resulta de su acción en el organismo al condicionar el modo de ser del individuo y desencadenar un determinado estilo de comportamiento que es distinto en unos individuos respecto a los otros.
    B) Facultades humanas cognitivas (sentidos, imaginación, memoria e inteligencia) y tendenciales (apetito y voluntad). La personalidad es aquello que resulta de su acción sobre la vida psíquica del individuo generando en él un modo de ser distinto.
    C) Estímulos medioambientales, sobre todo la educación, contribuyen a la formación de la personalidad impulsando la acción del sujeto y desarrollo de sus facultades.
    D) Comportamiento del individuo. La personalidad psíquica es un hábito general que determina la forma de ser y la forma de conducirse en la vida.
    La personalidad es un hábito complejo adquirido por la acción reiterada de las facultades del propio sujeto siendo estimuladas desde el interior y el exterior.
    El hábito es una cualidad no específica, que afecta al individuo determinando su modo de ser (hábito enactivo), y su comportamiento, de forma que éste resulte bueno o malo (hábito operativo correcto o incorrecto, constructivo o destructivo, conveniente o inconveniente, ...). Tanto el hábito enactivo como el operativo son importantes para la formación de la personalidad, el primero condiciona su manera de ser, y el segundo, su manera de obrar.

     aspectos de mi vida en los que dependo de mi familia
    los aspectos en los que soy dependiente de mi familia serian los economicos porque necesito dinero para la escuela para pagar las colegiaturas y para gastar tambien en otras cosas .
    La casa es otro aspecto del que dependo porque gracias a ellos vivo bajo un techo.
     La alimentacion porque requiero de mis padres para que me alimenten.